Skip to main content

Documentation Index

Fetch the complete documentation index at: https://test-docs.mertani.com/llms.txt

Use this file to discover all available pages before exploring further.

Fitur Delete Role digunakan untuk menghapus role yang sudah tidak relevan atau tidak lagi digunakan dalam sistem.
Penghapusan role membantu menjaga struktur akses tetap rapi dan menghindari kompleksitas yang tidak perlu.

Behavior Sistem

Sistem menerapkan beberapa aturan ketat saat proses penghapusan role:
  • Role tidak dapat dihapus jika masih digunakan oleh pengguna
  • Semua pengguna harus dipindahkan ke role lain terlebih dahulu
  • Role default sistem tidak dapat dihapus
  • Penghapusan bersifat permanen (tidak dapat di-restore)
Pastikan semua pengguna sudah dipindahkan ke role lain sebelum menghapus role untuk menghindari kehilangan akses sistem.

Prasyarat

Sebelum menghapus role, pastikan:
  • Tidak ada user yang masih menggunakan role tersebut
  • Role bukan bagian dari sistem default
  • Anda memiliki permission untuk mengelola role

Langkah Delete Role

1

Masuk Menu

Buka InstansiPeran Pengguna
2

Cari RoleCari Role

Temukan role yang ingin dihapus dari daftar
3

Aksi

Klik ikon ... pada role
4

Hapus

Pilih opsi Hapus
5

Konfirmasi

Konfirmasi tindakan penghapusan
6

Selesai

Role berhasil dihapus dari sistem
7

Dampak Penghapusan

Setelah role dihapus:
  • Role tidak lagi tersedia untuk assign user
  • Konfigurasi permission pada role tersebut akan hilang
  • Struktur akses menjadi lebih sederhana

Best Practice

Untuk menjaga sistem tetap aman dan terstruktur:
  • Hapus hanya role yang benar-benar tidak digunakan
  • Lakukan pengecekan user sebelum penghapusan
  • Hindari menghapus role yang memiliki histori penting (jika audit diperlukan)
  • Dokumentasikan perubahan struktur role

Note

  • Penghapusan role bersifat permanen
  • Disarankan untuk melakukan backup konfigurasi jika diperlukan
  • Gunakan fitur manajemen role secara terkontrol untuk menghindari kesalahan operasional
Last modified on June 3, 2026